بیست سال از تأسیس شرکت آسیاتک می­‌گذرد، اکنون سهم بسیار بزرگی از بازار خصوصی اینترنت ثابت را در اختیار دارد.

جعفر قادری با اشاره به اینکه بهره‌وری در کشور رضایت بخش نیست، گفت: در حال حاضر متولیان بهره‌وری با سازمان‌ها

حاکم بودن گفتمان سیاسی و اقتصادی در کشور و غفلت از گفتمان مدیریتی به عنوان برقرارکننده توازن بین دو گفتمان

گفته می‌شود پیشگیری بهتر از درمان است اما دکتر محمدهادی همایون رئیس دانشکده معارف اسلامی و فرهنگ و ارتباطات دانشگاه

بخش‌خصوصی ایران به عنوان یکی از گلوگاه‌های تشکلی کشور، بیش از یک قرن سابقۀ فعالیت دارد و ضلعی از فرایند

روز 22 مرداد به عنوان «روز ملی تشکل‌ها و مشارکت‌های اجتماعی» نامگذاری شده است. نهادهایی که به نظر می‌رسد هرچه

تا زمانی که کاهش تصدی و کوچک‌سازی در دولت و نهادها رخ ندهد نمی‌توان ترازنامه مطلوب برای بخش‌های مختلف دولتی

معروف است که حضرت علی(ع) عنوان می‌کنند خیر الامور اوسطها… بهترین کارها میانه روی است از آن جهت که جهان

امید گوهر کمیاب این روزها و امید آفرینی وظیفه‌ای بر عهده هر یک از ما است. شرکت دارویی اسوه با

اگر بخواهیم در مورد علم مدیریت و شیوه اجرای آن، آنچنان که در کشورهای موفق پیش رفته است در ایران

قولی است محکم و عالم‌گیر که می‌گوید: «آینده ملت‌ها و کشورها در دست معلمان آن سرزمین است………» اما معلمان هم

بیمه دانا طی عقد تفاهمی با وزارت آموزش و پرورش قرار است انواع خدمات بیمه‌ای را به خانواده آموزش و

بدون شک در طول 2 سال مبارزه کادر سلامت با بیماری کرونا، کادر دارویی کشور دوشادوش همکاران خود در حوزه

آذرماه 1400 و با سخنرانی مقام معظم رهبری، «جهاد تبیین» مورد تأکید قرار گرفت؛ دستورکار مهمی که هدفش مقابله با

مجتبی امیری، عضو هیأت علمی دانشکدۀ مدیریت دانشگاه تهران بر این باور است که امروزه مدیریت عقلانی در تمامی سطوح

مديريت ما : برای مدیریت، مورد اعتماد بودن کفایت می‌کند. از ما بهترون: برای مدیریت، سابقه کار مفید و لیاقت

مجید جودی متولد اول اسفند 1343، معاون امور بازسازی و مسکن روستایی بنیاد مسکن انقلاب اسلامی است. او که اصالتی

در ماه‌های پایانی سال گذشته مقام معظم رهبری مسئله جهاد تبیین را مطرح کردند، مسئله‌ای که بیش از همه چیز

تاکید بر حاکمیت انضباط مالی در همه دستگاه‌های دولتی/ کار انقلابی و جهادی هم مستلزم نظم و انضباط است/ مدیران

مهم‌ترین عاملی كه منجر به ثبات یک مدیر در یک سازمان می‌شود، عملكرد متناسب وی با انتظارات ذی‌نفعان است. سازمان های

در جامعه امروز ما شخصیت مدیر حفظ و تکریم نمی‌شود. مدیران بدون توجه به شرایط مورد انتقاد قرار می‌گیرند؛ این