مديريت ما : برای مدیریت، مورد اعتماد بودن کفایت می‌کند.
از ما بهترون: برای مدیریت، سابقه کار مفید و لیاقت لازم است.

مديريت ما : موفقیت مدیر سنجیده نمی‌شود، خودِ مدیر بودن نشانه موفقیت است.
از ما بهترون: موفقیت مدیر براساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده می‌شود.

ما: عشق به خدمت مانع از استعفا می‌شود.
از ما بهترون: مدیران بعضی وقت‌ها استعفا می‌دهند.

مديريت ما : افراد، مدیر مادرزادی هستند و اولین شغل‌شان در بیست سالگی مدیریت است.
از ما بهترون: افراد از مشاغل پایین شروع می‌کنند و به تدریج ممکن است مدیر شوند.

ما: برای یک فرد، دنبال پست مدیریت می­‌گردند و در صورت لزوم این پست ساخته می­‌شود.
از ما بهترون: برای یک پست مدیریت، دنبال مدیر می‌گردند.

ما: یک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حالی‌که مدیرش سه بار عوض شده.
از ما بهترون: یک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدیر شود.

ما: اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده‌­ای نکنند، او را مشاور مدیریت می‌کنند.
از ما بهترون: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مدیریت می‌کنند.

مديريت ما : اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدیر می­ شود و پست مدیریت جدید می‌گیرد.
از ما بهترون: اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی می‌کند و حتی ممکن است محاکمه شود.

ما: مدیران به صورت مستقل و غیرهماهنگ کار می‌کنند، ولی به‌صورت گروهی استخدام و برکنار می‌شوند.
از ما بهترون: مدیران به‌صورت مستقل استخدام و برکنار می‌شوند، ولی به‌صورت گروهی و هماهنگ کار می‌کنند.

ما: برای استخدام مدیر، به فرد مورد نظر تلفن می‌کنند.
از ما بهترون: برای استخدام مدیر، در روزنامه آگهی می­‌دهند و با برخی مصاحبه می‌کنند.

ما: مدیران در همان روز حکم مدیریت یا برکناری‌شان را می­‌گیرند.
از ما بهترون: زمان پایان کار یک مدیر و شروع کار مدیر بعدی از قبل مشخص است.

ما: مدیران انسان‌های ساده زیستی هستند که درآمدشان به کسی ارتباطی ندارد.
از ما بهترون: همه می‌دانند درآمد قانونی یک مدیر زیاد است.

مديريت ما : شما مدیرتان را صدا نمی‌­زنید، چون اصلاً به شما وقت ملاقات نمی‌دهد.
از ما بهترون: شما مدیرتان را با اسم کوچک صدا می‌زنید.

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.